dimanche 2 juin 2019
Elections professionnelles CSE SITEL 2019 - La Profession de foi et les candidats CFDT SITEL La Rochelle
La CFDT toujours présente auprès des salariés
samedi 18 juin 2016
Et les JRS?
Et les JRS?
Cet un usage à SITEL. Pour l'historique, vous pouvez consulter cet ancien article du BLOG
Explications:
1 semaine normale (= 35 heures) = 5 jours de travail (2 jours de repos).
1 semaine avec un jour férié (= 28 heures) = 4 jours de travail (1 jour férié et 2 jours de repos).
Si, dans une semaine avec un jour férié, la planification prévoit 5 jours de travail, le salarié se voit crédité un JRS (Journée de récupération Supplémentaire) ou JCF (Journée de Compensation jour Férié).
La Direction a jugé bon de créer une différence pour certains salariés (arrivés après fusion le 1er janvier 2010) en dénonçant cet usage. Pour ceux étant déjà dans l'entreprise avant 2010, cet usage étant intégré dans les contrats de travail, comme les autres usages, accords, convention collective et décisions unilatérales de la Direction, il n'y a pas de changement. Les "anciens" bénéficient des 11 JRS alors que les "nouveaux" n'en ont plus que 9, chaque année.
Maintenant, depuis la mise en place du nouvel accord AOTT (Accord sur l'Organisation du Temps de Travail), les semaines incluant un jour férié sont travaillés avec une durée pouvant aller jusqu'à 32 heures sur 4 jours, sauf pour 3 semaines par an qui devront être planifiées obligatoirement à 28 heures ceux-ci devant être décidés en concertation avec les Délégués du Personnel. Pour information, il n'y a pas encore eu de concertation!
La CFDT constate une nouvelle fois le non respect d'un accord, celui-ci ayant pourtant été signé récemment. La Direction tente également de le contourner, au détriment encore des acquis.
En effet, la Direction vient de décréter que :
- Les JRS ne bénéficieraient plus au salariés à Temps Partiel (TP), même pour les anciens, au seul motif que les TP ne sont pas annualisés. Oui les TP ne sont pas annualisés, mais justement, l’usage persiste.
La CFDT conteste cette "interprétation". En effet, cette disposition est un usage, dénoncé en tant que tel par la Direction en 2012 pour les salariés "nouveaux". Il doit donc y avoir dénonciation pour que les TP "nouveaux" n'en bénéficient plus. Pour les TP "ancien" cet usage a été intégré au contrat de travail. La seule décision de la Direction ne peut suffire pour annuler cet acquis.
- Les salariés grévistes durant la semaine avec un jour férié seraient privés de cet usage, même quelques heures.
La CFDT conteste également cette décision. Cela est, pour nous, discriminatoire.
Pour ces 2 particularités, nous avons eu un rendez-vous avec l'inspection du Travail et exposé les faits. Nous attendons les vérifications légales indispensables et une réponse écrite de cette instance.
La CFDT engagera toutes les actions nécessaires au rétablissement du droit des salariés.
Nous espérons le soutien des autres Organisations Syndicales qui jusqu’à maintenant n’ont pas vraiment donné un signe de motivation pour s’opposer à la Direction sur ce sujet !.
N'hésitez pas à interpeller vos représentants CFDT sur les sites pour les questionner sur ces sujets, ou si vous pensez que certaines règles ne sont pas respectées.
Retrouvez l'actualité de SITEL sur FACEBOOK (Cfdt Sitel France) et sur TWITTER (@CFDTSITELFrance)
Cet un usage à SITEL. Pour l'historique, vous pouvez consulter cet ancien article du BLOG
Explications:
1 semaine normale (= 35 heures) = 5 jours de travail (2 jours de repos).
1 semaine avec un jour férié (= 28 heures) = 4 jours de travail (1 jour férié et 2 jours de repos).
Si, dans une semaine avec un jour férié, la planification prévoit 5 jours de travail, le salarié se voit crédité un JRS (Journée de récupération Supplémentaire) ou JCF (Journée de Compensation jour Férié).
La Direction a jugé bon de créer une différence pour certains salariés (arrivés après fusion le 1er janvier 2010) en dénonçant cet usage. Pour ceux étant déjà dans l'entreprise avant 2010, cet usage étant intégré dans les contrats de travail, comme les autres usages, accords, convention collective et décisions unilatérales de la Direction, il n'y a pas de changement. Les "anciens" bénéficient des 11 JRS alors que les "nouveaux" n'en ont plus que 9, chaque année.
Maintenant, depuis la mise en place du nouvel accord AOTT (Accord sur l'Organisation du Temps de Travail), les semaines incluant un jour férié sont travaillés avec une durée pouvant aller jusqu'à 32 heures sur 4 jours, sauf pour 3 semaines par an qui devront être planifiées obligatoirement à 28 heures ceux-ci devant être décidés en concertation avec les Délégués du Personnel. Pour information, il n'y a pas encore eu de concertation!
La CFDT constate une nouvelle fois le non respect d'un accord, celui-ci ayant pourtant été signé récemment. La Direction tente également de le contourner, au détriment encore des acquis.
En effet, la Direction vient de décréter que :
- Les JRS ne bénéficieraient plus au salariés à Temps Partiel (TP), même pour les anciens, au seul motif que les TP ne sont pas annualisés. Oui les TP ne sont pas annualisés, mais justement, l’usage persiste.
La CFDT conteste cette "interprétation". En effet, cette disposition est un usage, dénoncé en tant que tel par la Direction en 2012 pour les salariés "nouveaux". Il doit donc y avoir dénonciation pour que les TP "nouveaux" n'en bénéficient plus. Pour les TP "ancien" cet usage a été intégré au contrat de travail. La seule décision de la Direction ne peut suffire pour annuler cet acquis.
- Les salariés grévistes durant la semaine avec un jour férié seraient privés de cet usage, même quelques heures.
La CFDT conteste également cette décision. Cela est, pour nous, discriminatoire.
Pour ces 2 particularités, nous avons eu un rendez-vous avec l'inspection du Travail et exposé les faits. Nous attendons les vérifications légales indispensables et une réponse écrite de cette instance.
La CFDT engagera toutes les actions nécessaires au rétablissement du droit des salariés.
Nous espérons le soutien des autres Organisations Syndicales qui jusqu’à maintenant n’ont pas vraiment donné un signe de motivation pour s’opposer à la Direction sur ce sujet !.
N'hésitez pas à interpeller vos représentants CFDT sur les sites pour les questionner sur ces sujets, ou si vous pensez que certaines règles ne sont pas respectées.
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samedi 7 mai 2016
SITEL France La Rochelle. Elections 2016. Merci pour votre confiance. Résultats du 2eme tour CE-DP Employés. Vos représentants CFDT.
Tous les résultats site avec votre code sur https://vote35.neovote.com
Toute l’équipe CFDT vous remercie une nouvelle fois pour vos votes.
Merci pour la confiance que vous nous accordez.
La CFDT est représentée dans tous les collèges sur SITEL France. C’est est un gage de réalisme et d’objectivité.
Dès le premier tour, vos votes ont permis de placer la CFDT comme 1ère Organisation Syndicale sur SITEL France et 2ème sur le site de La Rochelle.
Le 2ème tour a permis de confirmer les bons résultats sur la représentativité, tant sur le plan national que sur le site de La Rochelle.
Le 2ème tour a permis de confirmer les bons résultats sur la représentativité, tant sur le plan national que sur le site de La Rochelle.
La CFDT félicite les élus de toutes les Organisations Syndicales. Nous les invitons à travailler avec nous sur les sujets d’actualité, comme nous l’avons toujours souhaité.
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| Cliquez sur l'image pour télécharger le tract |
Thierry LABATAILLE : Elu CE Titulaire
Mathieu GRIMAUD : Elu CE Titulaire
Philippe COULON : Elu CE suppléant
Olivier FIQUET : Elu DP Titulaire
Philippe COULON : Elu DP Titulaire
Janick BROUARD : Elue DP suppléant
Mathieu GRIMAUD : Elu DP suppléant
Nous sommes à votre écoute. N’hésitez pas à venir nous trouver, à nous poser vos questions. Nous sommes à votre disposition
Nous irons prochainement à votre rencontre.
Toute l’équipe CFDT
@CFDTSITELFrance #ElectionsSitel2016
@CFDTSITELFrance #ElectionsSitel2016
N'hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants CFDT pour toutes questions.
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vendredi 15 avril 2016
Elections professionnelles CE-DP SITEL 2ème Tour Employés - La Profession de foi et les candidats CFDT SITEL La Rochelle
Du 18 au 21 avril, chaque vote aura son importance.
Faites le bon choix!
Préférez une communication transparente à la langue de bois!
Ce n’est pas l’ami, le collègue de travail pour qui il faudra voter mais bel et bien celles et ceux qui sont les mieux armés pour faire face à la Direction.
Préférez une communication transparente à la langue de bois!
Ce n’est pas l’ami, le collègue de travail pour qui il faudra voter mais bel et bien celles et ceux qui sont les mieux armés pour faire face à la Direction.
@CFDTSITELFrance #ElectionsSitel2016
N'hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants CFDT pour toutes questions.
SITEL : Du 18 au 21 avril, VOTEZ CFDT!
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jeudi 14 avril 2016
Elections professionnelles CE-DP SITEL 2ème Tour Employés - Les candidats CFDT SITEL La Rochelle
Du 18 au 21 avril, chaque vote aura son importance.
Faites le bon choix!
Préférez une Organisation syndicale armée pour vous représenter et vous défendre.
La CFDT vous éclaire et valorise ses actions.
Téléchargez le document ici
Préférez une Organisation syndicale armée pour vous représenter et vous défendre.
La CFDT vous éclaire et valorise ses actions.
Téléchargez le document ici
@CFDTSITELFrance #ElectionsSitel2016
N'hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants CFDT pour toutes questions.
SITEL : Du 18 au 21 avril, VOTEZ CFDT!
Retrouvez l'actualité de SITEL sur FACEBOOK (Cfdt Sitel France) et sur TWITTER (@CFDTSITELFrance)
dimanche 10 avril 2016
Lettre ouverte aux salariés de SITEL La Rochelle
Ce n'est pas notre façon de fonctionner
Nous préférons nous en tenir à nos valeurs et travailler
C'est ce pour quoi les salariés nous ont mandaté
Cette lettre est à l'attention des salariés de SITEL La Rochelle, en réponse aux rumeurs qui circulent sur le site concernant une action au tribunal pour le respect des textes sur le paiement des primes aux représentants du personnel.
Ciblées sur des personnes, sur des militants, ces rumeurs sont devenues indécentes, surtout dans le contexte de notre entreprise.
La CFDT rétablie la vérité
Philippe COULON (Délégué Syndical Central CFDT)
Téléchargez la lettre ici
@CFDTSITELFrance #ElectionsSitel2016
N'hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants CFDT pour toutes questions.
SITEL : Du 18 au 21 avril à La Rochelle, VOTEZ CFDT
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