samedi 18 juin 2016
Et les JRS?
Et les JRS?
Cet un usage à SITEL. Pour l'historique, vous pouvez consulter cet ancien article du BLOG
Explications:
1 semaine normale (= 35 heures) = 5 jours de travail (2 jours de repos).
1 semaine avec un jour férié (= 28 heures) = 4 jours de travail (1 jour férié et 2 jours de repos).
Si, dans une semaine avec un jour férié, la planification prévoit 5 jours de travail, le salarié se voit crédité un JRS (Journée de récupération Supplémentaire) ou JCF (Journée de Compensation jour Férié).
La Direction a jugé bon de créer une différence pour certains salariés (arrivés après fusion le 1er janvier 2010) en dénonçant cet usage. Pour ceux étant déjà dans l'entreprise avant 2010, cet usage étant intégré dans les contrats de travail, comme les autres usages, accords, convention collective et décisions unilatérales de la Direction, il n'y a pas de changement. Les "anciens" bénéficient des 11 JRS alors que les "nouveaux" n'en ont plus que 9, chaque année.
Maintenant, depuis la mise en place du nouvel accord AOTT (Accord sur l'Organisation du Temps de Travail), les semaines incluant un jour férié sont travaillés avec une durée pouvant aller jusqu'à 32 heures sur 4 jours, sauf pour 3 semaines par an qui devront être planifiées obligatoirement à 28 heures ceux-ci devant être décidés en concertation avec les Délégués du Personnel. Pour information, il n'y a pas encore eu de concertation!
La CFDT constate une nouvelle fois le non respect d'un accord, celui-ci ayant pourtant été signé récemment. La Direction tente également de le contourner, au détriment encore des acquis.
En effet, la Direction vient de décréter que :
- Les JRS ne bénéficieraient plus au salariés à Temps Partiel (TP), même pour les anciens, au seul motif que les TP ne sont pas annualisés. Oui les TP ne sont pas annualisés, mais justement, l’usage persiste.
La CFDT conteste cette "interprétation". En effet, cette disposition est un usage, dénoncé en tant que tel par la Direction en 2012 pour les salariés "nouveaux". Il doit donc y avoir dénonciation pour que les TP "nouveaux" n'en bénéficient plus. Pour les TP "ancien" cet usage a été intégré au contrat de travail. La seule décision de la Direction ne peut suffire pour annuler cet acquis.
- Les salariés grévistes durant la semaine avec un jour férié seraient privés de cet usage, même quelques heures.
La CFDT conteste également cette décision. Cela est, pour nous, discriminatoire.
Pour ces 2 particularités, nous avons eu un rendez-vous avec l'inspection du Travail et exposé les faits. Nous attendons les vérifications légales indispensables et une réponse écrite de cette instance.
La CFDT engagera toutes les actions nécessaires au rétablissement du droit des salariés.
Nous espérons le soutien des autres Organisations Syndicales qui jusqu’à maintenant n’ont pas vraiment donné un signe de motivation pour s’opposer à la Direction sur ce sujet !.
N'hésitez pas à interpeller vos représentants CFDT sur les sites pour les questionner sur ces sujets, ou si vous pensez que certaines règles ne sont pas respectées.
Retrouvez l'actualité de SITEL sur FACEBOOK (Cfdt Sitel France) et sur TWITTER (@CFDTSITELFrance)
Cet un usage à SITEL. Pour l'historique, vous pouvez consulter cet ancien article du BLOG
Explications:
1 semaine normale (= 35 heures) = 5 jours de travail (2 jours de repos).
1 semaine avec un jour férié (= 28 heures) = 4 jours de travail (1 jour férié et 2 jours de repos).
Si, dans une semaine avec un jour férié, la planification prévoit 5 jours de travail, le salarié se voit crédité un JRS (Journée de récupération Supplémentaire) ou JCF (Journée de Compensation jour Férié).
La Direction a jugé bon de créer une différence pour certains salariés (arrivés après fusion le 1er janvier 2010) en dénonçant cet usage. Pour ceux étant déjà dans l'entreprise avant 2010, cet usage étant intégré dans les contrats de travail, comme les autres usages, accords, convention collective et décisions unilatérales de la Direction, il n'y a pas de changement. Les "anciens" bénéficient des 11 JRS alors que les "nouveaux" n'en ont plus que 9, chaque année.
Maintenant, depuis la mise en place du nouvel accord AOTT (Accord sur l'Organisation du Temps de Travail), les semaines incluant un jour férié sont travaillés avec une durée pouvant aller jusqu'à 32 heures sur 4 jours, sauf pour 3 semaines par an qui devront être planifiées obligatoirement à 28 heures ceux-ci devant être décidés en concertation avec les Délégués du Personnel. Pour information, il n'y a pas encore eu de concertation!
La CFDT constate une nouvelle fois le non respect d'un accord, celui-ci ayant pourtant été signé récemment. La Direction tente également de le contourner, au détriment encore des acquis.
En effet, la Direction vient de décréter que :
- Les JRS ne bénéficieraient plus au salariés à Temps Partiel (TP), même pour les anciens, au seul motif que les TP ne sont pas annualisés. Oui les TP ne sont pas annualisés, mais justement, l’usage persiste.
La CFDT conteste cette "interprétation". En effet, cette disposition est un usage, dénoncé en tant que tel par la Direction en 2012 pour les salariés "nouveaux". Il doit donc y avoir dénonciation pour que les TP "nouveaux" n'en bénéficient plus. Pour les TP "ancien" cet usage a été intégré au contrat de travail. La seule décision de la Direction ne peut suffire pour annuler cet acquis.
- Les salariés grévistes durant la semaine avec un jour férié seraient privés de cet usage, même quelques heures.
La CFDT conteste également cette décision. Cela est, pour nous, discriminatoire.
Pour ces 2 particularités, nous avons eu un rendez-vous avec l'inspection du Travail et exposé les faits. Nous attendons les vérifications légales indispensables et une réponse écrite de cette instance.
La CFDT engagera toutes les actions nécessaires au rétablissement du droit des salariés.
Nous espérons le soutien des autres Organisations Syndicales qui jusqu’à maintenant n’ont pas vraiment donné un signe de motivation pour s’opposer à la Direction sur ce sujet !.
N'hésitez pas à interpeller vos représentants CFDT sur les sites pour les questionner sur ces sujets, ou si vous pensez que certaines règles ne sont pas respectées.
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samedi 7 mai 2016
SITEL France La Rochelle. Elections 2016. Merci pour votre confiance. Résultats du 2eme tour CE-DP Employés. Vos représentants CFDT.
Tous les résultats site avec votre code sur https://vote35.neovote.com
Toute l’équipe CFDT vous remercie une nouvelle fois pour vos votes.
Merci pour la confiance que vous nous accordez.
La CFDT est représentée dans tous les collèges sur SITEL France. C’est est un gage de réalisme et d’objectivité.
Dès le premier tour, vos votes ont permis de placer la CFDT comme 1ère Organisation Syndicale sur SITEL France et 2ème sur le site de La Rochelle.
Le 2ème tour a permis de confirmer les bons résultats sur la représentativité, tant sur le plan national que sur le site de La Rochelle.
Le 2ème tour a permis de confirmer les bons résultats sur la représentativité, tant sur le plan national que sur le site de La Rochelle.
La CFDT félicite les élus de toutes les Organisations Syndicales. Nous les invitons à travailler avec nous sur les sujets d’actualité, comme nous l’avons toujours souhaité.
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| Cliquez sur l'image pour télécharger le tract |
Thierry LABATAILLE : Elu CE Titulaire
Mathieu GRIMAUD : Elu CE Titulaire
Philippe COULON : Elu CE suppléant
Olivier FIQUET : Elu DP Titulaire
Philippe COULON : Elu DP Titulaire
Janick BROUARD : Elue DP suppléant
Mathieu GRIMAUD : Elu DP suppléant
Nous sommes à votre écoute. N’hésitez pas à venir nous trouver, à nous poser vos questions. Nous sommes à votre disposition
Nous irons prochainement à votre rencontre.
Toute l’équipe CFDT
@CFDTSITELFrance #ElectionsSitel2016
@CFDTSITELFrance #ElectionsSitel2016
N'hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants CFDT pour toutes questions.
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vendredi 15 avril 2016
Elections professionnelles CE-DP SITEL 2ème Tour Employés - La Profession de foi et les candidats CFDT SITEL La Rochelle
Du 18 au 21 avril, chaque vote aura son importance.
Faites le bon choix!
Préférez une communication transparente à la langue de bois!
Ce n’est pas l’ami, le collègue de travail pour qui il faudra voter mais bel et bien celles et ceux qui sont les mieux armés pour faire face à la Direction.
Préférez une communication transparente à la langue de bois!
Ce n’est pas l’ami, le collègue de travail pour qui il faudra voter mais bel et bien celles et ceux qui sont les mieux armés pour faire face à la Direction.
@CFDTSITELFrance #ElectionsSitel2016
N'hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants CFDT pour toutes questions.
SITEL : Du 18 au 21 avril, VOTEZ CFDT!
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jeudi 14 avril 2016
Elections professionnelles CE-DP SITEL 2ème Tour Employés - Les candidats CFDT SITEL La Rochelle
Du 18 au 21 avril, chaque vote aura son importance.
Faites le bon choix!
Préférez une Organisation syndicale armée pour vous représenter et vous défendre.
La CFDT vous éclaire et valorise ses actions.
Téléchargez le document ici
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La CFDT vous éclaire et valorise ses actions.
Téléchargez le document ici
@CFDTSITELFrance #ElectionsSitel2016
N'hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants CFDT pour toutes questions.
SITEL : Du 18 au 21 avril, VOTEZ CFDT!
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dimanche 10 avril 2016
Lettre ouverte aux salariés de SITEL La Rochelle
Ce n'est pas notre façon de fonctionner
Nous préférons nous en tenir à nos valeurs et travailler
C'est ce pour quoi les salariés nous ont mandaté
Cette lettre est à l'attention des salariés de SITEL La Rochelle, en réponse aux rumeurs qui circulent sur le site concernant une action au tribunal pour le respect des textes sur le paiement des primes aux représentants du personnel.
Ciblées sur des personnes, sur des militants, ces rumeurs sont devenues indécentes, surtout dans le contexte de notre entreprise.
La CFDT rétablie la vérité
Philippe COULON (Délégué Syndical Central CFDT)
Téléchargez la lettre ici
@CFDTSITELFrance #ElectionsSitel2016
N'hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants CFDT pour toutes questions.
SITEL : Du 18 au 21 avril à La Rochelle, VOTEZ CFDT
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vendredi 8 avril 2016
SITEL France La Rochelle. Elections 2016. Merci pour votre confiance.
Tous les résultats site avec votre code sur https://vote35.neovote.com
Nous félicitons les élus de toutes les Organisations Syndicales. Nous les invitons à travailler avec nous sur les sujets d’actualité, comme nous l’avons toujours souhaité.
Toute l’équipe CFDT vous remercie pour vos votes lors de ce 1er tour.
La CFDT est représentée dans tous les collèges sur SITEL France. C’est est un gage de réalisme et d’objectivité.
Vos votes ont permis de placer la CFDT comme 1ère Organisation Syndicale sur SITEL France et 2ème sur le site de La Rochelle, pour ce qui est de la représentativité (25.13%). Merci pour cette confiance.
Il faut maintenant concrétiser ces chiffres en votant pour les candidats CFDT au 2ème Tour sur le Collège Employés.
Il est important de positionner des élus CFDT pour pouvoir agir dans les réunions CE et DP de La Rochelle, pour pouvoir participer et influer sur les Œuvres Sociales, pour avoir des interlocuteurs DP face à la Direction,…….
Du 18 au 21 avril 2016, par vote électronique, vous élirez "vos" représentants au Comité d'Entreprise et "vos" Délégués du Personnel.
Voter pour les listes de candidats CFDT, c’est soutenir un syndicalisme d’entreprise engagé et efficace dans la défense des salariés SITEL, avec à l'esprit la recherche permanente d'un équilibre, dans l'intérêt des 2 parties, entreprise et salariés.
Il est important de positionner des élus CFDT pour pouvoir agir dans les réunions CE et DP de La Rochelle, pour pouvoir participer et influer sur les Œuvres Sociales, pour avoir des interlocuteurs DP face à la Direction,…….
Du 18 au 21 avril 2016, par vote électronique, vous élirez "vos" représentants au Comité d'Entreprise et "vos" Délégués du Personnel.
Voter pour les listes de candidats CFDT, c’est soutenir un syndicalisme d’entreprise engagé et efficace dans la défense des salariés SITEL, avec à l'esprit la recherche permanente d'un équilibre, dans l'intérêt des 2 parties, entreprise et salariés.
Toute l’équipe CFDT
@CFDTSITELFrance #ElectionsSitel2016
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SITEL : Du 18 au 21 avril à La Rochelle, VOTEZ CFDT
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samedi 2 avril 2016
SIDACTION 2016. SITEL France met à disposition un plateau à Périgny
Cette année une nouvelle fois, SITEL France, site de Perigny, s’engage tout le week-end pour le Sidaction.
Du samedi 2 avril 2016 à 7 heures au dimanche 3 avril 2016 à 13 heures, SITEL met à disposition un de ses plateaux de son centre d’appels de Périgny.
Tout le week-end, les salariés de SITEL Périgny, téléconseillers, managers, cadres, techniciens, près de 300 bénévoles, tous volontaires et motivés, vont se relayer au téléphone pour réceptionner des milliers d'appels et enregistrer les promesses de dons au 110.
http://www.ucer.fr/fr/event/sitel-soutien-le-sidaction/
vendredi 1 avril 2016
Ça se passait aujourd'hui. CFDT Sitel France. Journée Portes Ouvertes CFDT à SITEL Périgny.
Superbe journée! Beaucoup d'échanges. Merci à toutes et à tous, militants, candidats, adhérents, sympathisant, merci aux salariés pour leur participation.
Félicitations à tous les gagnants de la loterie.
Il ne reste plus qu'à voter CFDT!
Merci à tous les intervenants (Fédération, Syndicat) qui rendent possible l'organisation de ces animations.
Philippe COULON (Délégué Syndical Central CFDT)
@CFDTSITELFrance #ElectionsSitel2016
N'hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants CFDT pour toutes questions.
SITEL : Du 4 au 7 avril, VOTEZ CFDT
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mercredi 30 mars 2016
1er avril 2016. Journée Portes Ouvertes CFDT à SITEL Périgny.
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Le 1er avril 2016, l'équipe CFDT SITEL est une nouvelle fois à la rencontre des salariés du site de PERIGNY pour échanger sur les nombreuses questions d'actualités et préparer l'échéance électorale :
Comment vont se dérouler les élections professionnelles?
Quelles sont les nouvelles dispositions de l'Accord Temps de Travail signé par la CFDT ?
Quid des NAO 2016 ?
Venez rencontrer les représentants CFDT qui pourront répondre à toutes vos interrogations.
Quelles vont être les conséquences du rachat de SITEL par Acticall? Que vont devenir nos activités? Quel avenir?
Nous tenterons de répondre à toutes ces interrogations sur la base des informations communiquées par la Direction ce jour.
Boissons, petits fours salés, animations, vidéos, loto, de nombreux cadeaux à gagner et votre gobelet CFDT à retirer, voilà rapidement le programme de cette journée ouverte à tous les salariés de 10H00 à 16H00.
2016 continu d'être l'année des incertitudes !
Toutes les questions, les inquiétudes, les propositions, revendications, seront portées devant les nouveaux décideurs, ACTICALL, et nous mettrons tout en oeuvre pour que l'ensemble des "transformations" ne soient pas traumatisantes pour les salariés, qui, à eux seuls, sont le cœur de l'entreprise, les premiers apporteurs de chiffre d'affaires et de profits, tellement chers à nos dirigeants et actionnaires!
Comme à l'accoutumée, la CFDT est en première ligne, maître d'oeuvre des actions importantes et nous resterons présents, force de propositions, dans l’intérêt des salariés et de l'entreprise.
Venez échanger avec les élus CFDT, qui vous font bénéficier d'une structure organisée, soutenus solidement par les syndicats régionaux et la fédération nationale F3C.
D'autres rendez-vous vous seront proposés régulièrement, sur l'ensemble des sites en France.
Merci à tous les intervenants qui rendent possible l'organisation de ces animations.
Philippe COULON (Délégué Syndical Central CFDT)
@CFDTSITELFrance #ElectionsSitel2016
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SITEL : Du 4 au 7 avril, VOTEZ CFDT
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dimanche 20 mars 2016
Elections professionnelles CE-DP SITEL - La Profession de foi et les candidats CFDT SITEL La Rochelle
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Chaque vote à son importance, faites le bon choix!
Préférez la transparence à la langue de bois!
Ce n’est pas l'ami, le collègue de travail pour qui il faudra voter mais bel et bien pour celles et ceux qui seront les mieux armés pour faire face à la Direction.
@CFDTSITELFrance #ElectionsSitel2016
@CFDTSITELFrance #ElectionsSitel2016
N'hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants CFDT pour toutes questions.
SITEL : Du 4 au 7 avril, VOTEZ CFDT
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vendredi 29 janvier 2016
1er février 2016. Journée Portes Ouvertes CFDT à SITEL Périgny.
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Le 1er février 2016, l'équipe CFDT SITEL va à la rencontre des salariés du site de PERIGNY pour échanger sur les nombreuses questions que tous, nous nous posons :
Quelles vont être les conséquences du rachat de SITEL par Acticall?
Après 3 ans sans augmentation, pouvons nous espérer une reconnaissance de la Direction pour tout le travail accompli ?
Les effets de l'augmentation de la mutuelle (décision unilatérale de la Direction) vont toucher de plein fouet bon nombre d'entre nous.
La Direction en tiendra-t-elle compte ?
Les conditions de travail se dégradent sur tous les plateaux, avec une pression grandissante, des objectifs de plus en plus hauts, des injustices répétées, un "flicage" permanent, une infantilisation plus que supportable, .... Et nos plannings, de plus en plus incertains suite à la dénonciation de l'Accord Temps de Travail, ce qui va entraîner des changements synonymes de déséquilibre total entre vie professionnelle et vie privée, et ce au gré des besoins de la Direction.
Comment s'organisera demain notre journée de travail vs notre vie ?
2016 s'annonce comme l'année des bouleversements!
Toutes les questions, les inquiétudes, les propositions, revendications, seront portées devant les nouveaux décideurs, ACTICALL, et nous mettrons tout en oeuvre pour que l'ensemble des "transformations" ne soient pas traumatisantes pour les salariés, qui, à eux seuls, sont le cœur de l'entreprise, les premiers apporteurs de chiffre d'affaires et de profits, tellement chers à nos dirigeants et actionnaires!
Comme à l'accoutumée, la CFDT est en première ligne, maître d'oeuvre des actions importantes et nous resterons présents, force de propositions, dans l’intérêt des salariés et de l'entreprise.
Venez échanger avec les élus CFDT qui vous font bénéficier d'une structure organisée et solide, soutenus solidement par les syndicats régionaux et la fédération nationale F3C.
D'autres rendez-vous vous seront proposés prochainement, sur l'ensemble des sites en France.
Merci à tous les intervenants qui rendent possible l'organisation de ces animations.
Philippe COULON (Délégué Syndical Central CFDT)
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